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联邦政府启动加拿大紧急工资补贴CEWS申请 / 附:申请前需知

在全国各地,加拿大紧急工资补贴(Canada Emergency Wage Subsidy, CEWS)将为企业和工人提供帮助-今天,这个计划已经开放申请。

无论您是一家拥有200名员工的慈善机构,还是一家拥有20名员工、快速成长的初创企业,您都有资格获得每位员工每周最高847加元的补贴。而且您可以期望很快收到这笔资金。CRA与金融机构已经建立了合作伙伴关系,因此当您注册“直接存款”时,您的付款将在3个工作日内到帐。首笔付款将于5月7日开始到帐。

您可以通过加拿大税务局网站在线申请


提醒:如果您的雇主因COVID-19疫情而无法雇用您,或者您是季节性工人,那么加拿大紧急救援补助金(Canada Emergency Response Benefit, CERB)能为您提供帮助。 如果您在下个月依然需要帮助,请不要忘记重新确认您的资格。



新闻通稿






加拿大联邦政府启动加拿大紧急工资补贴申请

Government of Canada launches applications for the Canada Emergency Wage Subsidy


源自:加拿大税务局


2020年4月27日        渥太华        加拿大税务局


为了帮助雇主留住并重新雇用已有员工,应对COVID-19疾病大流行带来的挑战,联邦政府推出了加拿大紧急工资补贴(Canada Emergency Wage Subsidy , CEWS)。这项重要的经济措施为符合资格的雇主提供符合资格雇员每周收入的75%的补贴,每名雇员每周最多可获得847加元的补贴,最长为12周。CEWS可追溯至2020年3月15日,旨在防止就业机会的进一步流失,并鼓励雇主重新雇用以前因COVID-19疫情导致下岗的工人。加拿大税务局(CRA)代表联邦政府管理CEWS。

今天,国家税务部长黛安•莱布特希里尔Diane Lebouthillier阁下启动了CEWS的申请流程。从今天起,雇主可以通过“我的企业帐户”或CRA的在线申请门户网站申请CEWS,而雇主的代表可以通过代表客户申请。

所有通过CRA的自动验证流程批准的申领都将在5月5日发送付款,因此从5月7日起,通过直接存款进行的付款就应开始出现在雇主的帐户上。某些申请需要进行第二次验证,通过手动完成,在这种情况下,CRA可能会联系雇主以核实信息。预计在大多数情况下,这些辅助验证将不超过72小时。

CRA再次与金融机构合作,为加拿大雇主提供直接存款,雇主现在就可以通过他们的银行门户向CRA注册企业薪资账户以直接存款。

签署直接存款协议将使获得批准的雇主能够快速、安全地接收CEWS付款。即使在申请了CEWS之后,雇主也可以通过其金融机构注册直接存款。

CRA认可并赞赏相关机构组织起到重要的作用,针对CEWS计划如何运作提出反馈。我们期望在实施CEWS计划时继续与雇主及他们的代表组织紧密合作。

引述

国家税务部长戴安娜•莱布特希里尔(Diane Lebouthillier)阁下:

“我们生活在前所未有的时代,CRA公务员展现了非凡的奉献精神,及时落实我们政府的经济措施,帮助我们度过这场危机。我们成功落实了加拿大紧急救援补助金Canada Emergency Response Benefit,并且做好了全力准备继续为加拿大企业贯彻这项重要工作。这笔730亿加元的补助将让很多加拿大人重新获得薪酬,帮助稳定我们的经济,让我们继续抗击COVID-19疫情,并让我们期待我们的经济从这场危机中复兴。”

事实速览

•税务局每年为数百万计的加拿大人和工商业者投送福利补贴付款,这是我们的核心业务。

•为了确保CRA在执行这一关键措施时能够为雇主提供有效的服务,我们投入了大量资源,包括将在加拿大各地实施CEWS计划的数千名CRA员工。








加拿大紧急工资补贴
您是否符合申领资格?






什么是加拿大紧急工资补贴CEWS?

CEWS为符合资格的雇主提供最高达75%的工资补贴(这相当于每个员工每周最高补贴847加元),最长时间为12周,追溯到2020年3月15日开始。



什么样的加拿大雇主可以符合资格?



在您申请之前,您需要知道的事情:


1. 符合申领资格的收入损失是多少?

确定您的收入损失是否在特定区间符合CEWS的资格:

  • 3月15日至4月11日——收入下降15%

  • 4月12日至 5月9日——收入下降30%

  • 5月10日至 6月6日——收入下降30%

为了计算收入损失,请将您申领时间起始月份的合格收入与您的基准收入进行比较。您的基准收入是您在2019年同期月份的收入额、或者是您在2020年1月及2月的平均收入额。



2. 谁是符合资格的雇员?


符合资格的雇员属于以下个人:

  • 在加拿大受您雇佣

  • 在合格的区间内收到连续14天或更长时间的合格报酬



3. 什么算是合格报酬?


合格报酬 (eligible remuneration) 包括您支付给一个雇员的年度工资、计时薪酬或其他计税的福利、收费或佣金。

遣散支付(Severance Pay)、以及股票期权stock option、个人使用公司车辆等项目不算合格计算的报酬之内。





有关如何申请的更多详情,请查Canada.ca/Coronavirus


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